发放奖金申请报告(发放奖金申请报告模板)

发放奖金申请报告范文

尊敬的领导：

我特此向您提交本部门发放奖金的申请报告，针对过去一段时间内我部门的工作表现进行总结和评估，并提出奖金发放的具体方案。在本次报告中，我将就我部门的工作成绩、员工的绩效表现以及奖金的分配方式等方面进行详细说明。

首先，我部门在过去的半年内经历了一系列重要的变革和挑战，全体员工以饱满的热情，积极应对。我们不仅完成了各项任务，还在工作质量和效率方面实现了显著的提升。根据绩效评估结果，我们部门的整体工作表现评定为“优秀”，达到了设定的目标。

具体来看，我们在销售方面取得了显著的成绩。通过市场调研和客户维护，我部门成功获得了若干新的重要客户，并在现有客户中保持了良好的合作关系。销售额和市场份额均实现了稳步增长，为的经营发展做出了重要贡献。

同时，在团队合作和员工绩效方面，我部门也取得了令人骄傲的业绩。我们建立了一个积极向上、相互协作的团队文化，员工之间相互支持、共同进步。每位员工都发挥了自己的专业能力和潜力，充分发挥了自身优势，为部门的整体业绩做出了重要贡献。绩效评估结果显示，几乎所有员工在各项工作指标上都表现出色，达到了预期目标。

鉴于我部门在工作层面上所取得的优异成绩，为激励员工继续努力工作，我建议对全体员工发放奖金。奖金的分配方式应当基于绩效和贡献，旨在鼓励员工继续保持优秀的工作表现。根据员工的绩效评估结果，我提议将奖金分为三个层次进行发放，分别是优秀奖、进步奖和合格奖。

优秀奖将授予绩效评级为“优秀”的员工，他们在工作中表现出色，达到了或超出了预期目标，对目标的实现有重要贡献。进步奖将授予绩效评级为“良好”和“进步”的员工，他们在过去的一段时间内取得了显著进步，在工作中展现了个人能力和潜力。合格奖将授予绩效评级为“合格”的员工，他们达到了设定的绩效标准，完成了各项任务。

根据预算和部门绩效考核结果，本次奖金总额为xxx万元。其中，优秀奖占总额的xx%，进步奖占总额的xx%，合格奖占总额的xx%。希望通过这种奖励机制，能够激励员工继续发扬优良作风，积极投身到的发展中。

在奖金发放过程中，我将组织专门的活动，举行颁奖仪式，表彰优秀员工的贡献并鼓励其他员工向他们学习。同时，我将与财务部门保持密切联系，确保奖金按时发放到员工的工资账户上，为员工感受到对他们努力的认可和回报。

最后，我衷心希望领导能够审慎考虑本次申请，并予以支持。通过奖金的发放，不仅可以激励员工继续努力工作，也能增强员工对的认同感和归属感，为的持续发展打下坚实的基础。

谢谢！

此致

敬礼

部门负责人

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