增加用工岗位申请报告(用人单位增加岗位以外的工作)

增加用工岗位申请报告

尊敬的领导：

我是xx的一名员工，担任人事部门的职位已有三年。我在过去的工作中深感人力资源的重要性和用工岗位的紧缺性，因此，我向贵提出增加用工岗位的申请。

首先，随着经济的不断发展，贵的业务量不断扩大，现有的用工岗位已经无法满足的需求。增加用工岗位可以从根本上解决这一问题，保证运营的顺利进行。同时，由于用工岗位的薪资普遍较高，增加用工岗位还可以提高员工的整体薪资水平，增强员工的工作积极性和满意度。

其次，随着科技的不断进步，贵的业务范围和形式也在不断变化。新的业务领域和技术要求需要新的专业人才加入。通过增加用工岗位，贵可以吸引更多的优秀人才，推动技术和业务的创新和发展。同时，增加用工岗位也可以为提供更多的人力资源储备，在竞争激烈的市场环境下保持的竞争力。

再次，贵以人为本的企业文化深得员工的认同和喜爱。增加用工岗位可以为员工提供更多的晋升机会和职业发展空间，激发员工的工作热情和创造力。通过与员工共同成长，贵可以建立起更紧密的团队合作关系，提高员工的忠诚度和幸福感。

最后，增加用工岗位还可以为社会创造更多的就业机会，促进经济发展和社会稳定。贵作为一家具有社会责任感的企业，应当积极履行自己的社会责任，为社会做出更多的贡献。

综上所述，我向贵申请增加用工岗位。通过增加用工岗位，贵可以解决现有岗位不足的问题，吸引优秀人才，推动技术和业务的发展，并为员工提供更多的职业发展机会。同时，增加用工岗位还可以为社会创造更多的就业机会，促进经济发展和社会稳定。希望贵能够审慎考虑我的申请，并及时给予答复。

谢谢！

xx人事部员工

日期：20xx年x月x日

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