申请报告
亲爱的领导：
我以在职教师病故为中心，向您递交此申请报告。在职教师是我们学校宝贵的财富，他们为学生的成长和发展做出了巨大的贡献。然而，生活中不可避免地会发生各种意外情况，其中包括病故。作为学校管理者，我们应当合理处理这类情况，保障教师家庭的利益，并确保学校教学工作的正常进行。
首先，我们应当重视并关心教师家属的情况。教师不仅是学生的良师益友，也是一个家庭的重要组成部分。当教师意外病故时，他们的家庭不仅失去了一位亲人，而且可能还失去了经济来源。因此，学校应当第一时间与教师家属取得联系，了解他们的具体情况，以便及时提供帮助和支持。在这个过程中，我们应当尊重教师家属的意愿，充分听取他们的诉求，确保帮助的方式和程度符合他们的实际需求。
其次，我们应当维护教师家庭的合法权益。在教师病故后，一些教师家庭可能陷入经济困境，无法承担子女的教育费用和日常生活开销。作为学校，我们有责任确保教师家庭的委托权益得到保障。因此，我们应当为教师家属提供必要的经济援助，以缓解他们的负担。这可以通过设立专门的教师救助基金或者引入保险机制来实现。同时，我们还应当积极帮助教师家庭解决法律事务，例如办理继承手续等，确保教师家庭在合法权益上得到保护和支持。
最后，为了保证学校教学工作的正常进行，我们应当安排替补教师，填补教师病故后空缺出现的岗位。这样可以确保学生的学习不受中断，并帮助学校度过难关。在聘任替补教师时，我们应当注重其教学能力和专业素养，确保他们能够胜任相应的教学工作。另外，学校还可以积极引进一些相关的培训和职业发展机会，以提升替补教师的综合素质和职业能力。
总之，在职教师病故面前，学校应当以关心家庭、维护权益、保障教学为出发点，为教师家属提供必要的帮助和支持，并通过适当的措施和安排，确保学校教学工作的正常进行。希望学校能够重视这个问题，制定相应的政策和措施，为在职教师病故后的处理提供有效的指导和支持。
谢谢您的审阅！
敬上
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日期：xxxx年xx月xx日
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