对下属薪资调整申请报告(主管对下属的调薪意见)

薪资调整申请报告

尊敬的领导：

我谨代表下属向申请薪资调整。首先，我代表下属感谢对我们的关心与支持。作为的一员，我们深切感受到对员工的关爱和重视，且非常荣幸能够为贡献自己的力量。然而，我必须指出的是，下属的工作贡献与能力已经远远超过了当前的薪资待遇，因此，我们请求对下属的薪资进行适当调整。

首先，下属在过去的一段时间里展现出了出色的工作表现。他们积极主动，按时完成工作任务，并且经常主动承担额外任务。他们以饱满的工作热情和高度的责任感努力工作，为创造了明显的业绩贡献。他们不仅仅在正常岗位上出色表现，还积极参与内外的培训与学习活动，提升自己的职业素养，为提供了更多的增值服务。

其次，下属有着丰富的工作经验和专业知识。他们在中担任重要职位，并承担着重大的工作责任。他们的工作能力得到了同事和领导的高度认可，并且不断向提供高质量的建议和解决方案。他们具备较强的分析和解决问题的能力，能够随着工作环境的变化迅速适应，这为带来了许多创新和改进的机会。他们在团队中的协作能力也是非常突出的，能够有效地与其他部门和同事合作，为的发展做出积极贡献。

最后，根据市场的薪资水平和行业的发展趋势，下属的薪资待遇已经严重滞后。目前，许多同行业企业已经开始加大对员工的薪资调整力度，以留住优秀员工和吸引更多的人才。如果下属的薪资待遇不能有所改善，我们担心会出现人才流失的情况，这对发展将产生不利影响。因此，我们请求能够理解我们的诉求，对下属的薪资进行适当的调整。

总结起来，下属通过他们的杰出表现和卓越能力，为做出了巨大贡献。同时，他们的薪资待遇已经需要与其工作表现相匹配。我们请求能够审慎地考虑我们的申请，并且给予合理的回应。我们相信，在的正确引导和支持下，下属将会继续为创造更大的价值。再次感谢对我们的关心与支持！

衷心感谢！

此致

敬礼！

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