岗位空缺增补申请报告(岗位空缺增补申请范文)

申请岗位空缺增补报告

尊敬的领导：

您好！

我是某某某某岗位的员工，通过对目前的人力资源情况进行分析，我发现某部门的工作量逐渐增加，而人手却相对不足。为了保证部门的正常运转，我特向您提出申请，希望能增补该岗位的空缺。

首先，我想提出以下几点理由来支撑我的申请：

一、工作量的增加

随着业务的拓展和市场的扩大，某部门的工作量逐渐增加。原有的人员已经无法满足工作需求，部门成员往往需要加班加点才能完成任务。然而，长期的高强度工作不仅会影响员工的工作积极性和健康状况，还有可能导致工作质量下降和错误增加。因此，增补该岗位空缺是确保部门工作质量和效率的必要措施。

二、专业技能的要求

某部门的工作需要具备特定的专业技能和经验。目前，部门内的员工已经达到了工作的上限，无法再提升工作能力和技术水平。而增补岗位空缺的员工可以为部门带来新的专业知识和技能，进一步完善团队的整体素质。

三、团队合作与协调性

适当增补岗位空缺，不仅可以减轻现有员工的工作压力，还能提高团队的合作与协调性。部门工作的复杂性和多样性，需要员工具备较高的沟通协调能力。如果部门人手紧缺，员工的工作重心可能会偏向解决自己手上的问题，而无法充分协作和配合。因此，增补岗位空缺有助于提升部门整体的工作效率和团队的凝聚力。

综上所述，我认为增补某岗位的空缺是一个迫切需要的措施。为了更好地完成工作任务，保证的正常运转，我诚恳地向您提出此申请，并希望能得到您的支持和批准。

谢谢！

此致

敬礼

xxx

日期：年月日

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