工会慰问金申请报告
尊敬的领导:
我是某某的工会,谨向您呈报某某员工申请工会慰问金一事。希望得到您的审批和支持。
近期,我得知某某员工(姓名:xxx)遭遇了一次重大家庭变故,她的父亲突发严重疾病,住院治疗的费用急需的帮助。经调查核实,该员工的家庭负担较重,她的父亲是家庭的主要经济支柱,目前家庭经济状况相当困难。
根据工会章程,员工在遭受意外事故、重大疾病和丧失家庭经济支柱等特殊情况下,有权通过工会申请获得慰问金的资助。鉴于该员工的家庭情况确实符合我们的慰问金发放条件,工会经过充分的调查和讨论,决定给予该员工提供一定数额的工会慰问金。
经我工会成员的慰问和询问,我们了解到该员工目前心情较为低落,并感到较大的经济压力。她表现出极大的困惑和困难,希望能给予一定的关心和帮助。作为的员工,她长期以来为做出了很大贡献,在工作中积极主动,责任心强,更是乐于助人,与同事们相处融洽。
工会认为,通过向该员工提供一定数额的工会慰问金,不仅可以减轻其家庭的负担和压力,还能够传递对员工的关怀和温暖。这也是工会履行职责,照顾员工利益的重要措施之一。
根据调查结果和工会成员的共同决定,我们建议发放慰问金的金额为xxxx元。这个数额对该员工家庭来说可以在一定程度上缓解其经济困境,并提供足够的资金支持父亲的医疗治疗。
根据工会章程及相关管理规定,该员工提交了完整的申请材料,并经过了严格的审核程序。工会已经核实了申请材料的真实性和准确性,并与员工进行了反复的沟通和确认。并且经过层层审核,上级领导也对该申请材料进行了认定。
在此,我向领导请示,请求以工会的名义,向该员工发放工会慰问金。这既是对员工遭遇困难的关怀,也是体现人文关怀的一种具体实践。
我们坚信,一直以来注重员工的工作与生活平衡,关心员工的安危与福祉。希望领导能够审批并支持我们的建议,使得该员工能够感受到的温暖和关怀,继续为的发展做出更大的贡献,同时也将良好的企业文化传承和发扬下去。
特此奉告!
工会:xxx
日期:xxxx年x月x日
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