工会拆分申请报告(工会拆分申请报告怎么写)

工会拆分申请报告

尊敬的主管部门：

您好！我们是xx的工会组织，现就工会拆分申请向您报告，并希望得到您的审核和支持。

一、申请背景

我成立至今已有十年，经过多年的快速发展，规模和业务范围不断扩大，员工人数从最初的几十人增加到现在的数百人，工会事务也随之繁琐起来。为更好地服务员工，更高效地开展工会工作，我们提出了工会拆分的申请。

二、拆分原因

1.规模逐渐扩大：业务不断增长，员工数量逐年增加，现有的工会组织已难以有效管理和服务员工。拆分后，可以更加专注于小规模范围内的工会工作，更好地满足员工的需求。

2.业务差异化：内部业务多元化发展，不同部门和岗位的员工面临的问题和需求各不相同。通过拆分工会，可以建立起更精细化的工会组织，将工会服务和关怀更加贴近员工，更有针对性地解决实际问题。

3.工作效率提升：原有的工会组织涵盖了整个，导致工作量过大，工会干部负担过重，工作效率不高。拆分后的各个小工会将能够更好地分工合作，集中精力做好各自领域的工作，提高整体工作效率。

三、拆分计划

根据的规模和业务特点，我们计划拆分成为生产部门工会、行政部门工会和市场部门工会三个的小工会组织。

1.生产部门工会：专注于解决生产岗位员工的问题，包括工作条件改善、职业培训、劳动安全等。

2.行政部门工会：针对行政人员、后勤人员等非生产岗位员工的需求，关注员工的福利待遇、工作环境、培训发展等问题。

3.市场部门工会：面向销售、市场推广等岗位的员工，关注员工的业绩考核、奖惩制度、激励机制等。

四、拆分预期效果

1.提升工会服务质量：拆分后的小工会能够更好地了解员工的需求，因地制宜地制定实施各种员工福利和关怀政策，提升工会服务质量。

2.减轻工会干部负担：更细分的工会组织能够将工作量合理分配，减轻工会干部的负担，提高工作效率。

3.增进员工参与度：工会组织拆分后，员工将更加有机会参与到各个小工会的决策中，增强员工的归属感和责任感。

五、拆分方案执行

1.召开员工代表大会，解释拆分原因和拆分工会的好处，征求员工的意见和建议。

2.成立拆分工作小组，制定拆分具体方案和时间表，明确各个小工会的职责和权限。

3.进行工会财务和资产的清算、分配工作，确保公平合理。

4.小工会组织的成立和选举工作，组织干部培训，做好过渡工作。

六、请示意见

我们已经与领导层进行了详细的沟通和协商，并表示愿意承担拆分后工会组织的运作和管理责任。我们诚恳地希望您能给予审批和支持，以便我们更好地履行工会组织的职责，为员工群体提供更优质的服务。

感谢您对我们工会拆分申请报告的审阅和支持。

此致

礼敬！

xx工会组织

日期 xx年xx月xx日

本页网址:

https://m.yunword.com/geren/665452.html