引进非遗人才申请报告(2020年申请非遗)

引进非遗人才申请报告

尊敬的领导：

我是xx企业的人力资源主管xxx，荣幸地向您提交一份关于引进非物质文化遗产（非遗）人才的申请报告。非遗传承和发展是当前文化建设的重要任务，我们希望能够通过引进非遗人才，为企业的发展注入新的活力，同时也为非遗的保护和传承做出贡献。

一、背景分析

随着现代化的进程，许多我国独具特色的非遗技艺正面临着失传的危机。由于传承困难、缺乏后继人才等原因，一些非遗项目逐渐衰落。然而，这些非遗技艺代表着我国独特的文化底蕴，也具有巨大的商业价值和社会价值。引进非遗人才，能够凝聚传统文化的力量，将非遗技艺与现代需求相结合，打造具有时代特色的非遗产品，为传统文化注入新的活力，同时创造经济效益。

二、引进非遗人才的必要性

1.保护非遗：引进非遗人才能够有效保护具有悠久历史的非遗技艺，传承传统文化的基因，使之不断发展壮大。

2.促进文化交流：非遗人才具有丰富的技艺和经验，引进他们有助于促进国内外文化交流与合作，提升我国的国际影响力。

3.提升产品价值：非遗技艺的独特性可以为企业产品增加独特的价值，开拓市场空间，增强竞争力。

4.创新产业发展：通过引进非遗人才，结合现代科技和创新理念，可以将非遗技艺应用于新兴产业，助推传统产业转型升级。

三、引进非遗人才的具体做法

1.广泛宣传：通过多种渠道宣传引进非遗人才的意义和价值，吸引更多人才关注和参与。

2.建立合作平台：与非遗传承机构、高校等建立合作关系，共同开展非遗人才引进工作，为其提供学习、交流和实践的机会。

3.制定优待政策：为引进的非遗人才制定优惠政策，包括薪酬待遇、住房安排、培训支持等，吸引优秀的非遗人才加入。

4.搭建创新平台：创办非遗创意工作室或研发中心，为非遗人才提供研发、创作的场所和机会，以推动非遗技艺的创新和发展。

四、预期效益和评估指标

1.非遗技艺传承：引进非遗人才能够为我企业注入新鲜血液，帮助传承非遗技艺，使之得以发扬光大。

2.产品研发创新：非遗人才的参与有助于提高产品的研发能力和创新水平，打造具有竞争力的产品，增加市场份额。

3.经济效益提升：通过引进非遗人才，贡献非遗技艺与现代商业相结合的优秀产品，能够带动企业销售额的提升，带来可观的经济效益。

五、实施方案

1.制定引进计划：明确引进非遗人才的数量、岗位要求和专业方向，制定引进计划。

2.加强宣传：通过多种宣传手段，提高整体知名度和吸引力，吸引更多非遗人才的关注和申请。

3.建立人才库：及时收集和整理非遗人才的相关信息，建立人才库，方便后续的招聘和选拔工作。

4.制定优惠政策：与相关部门协调，制定优惠政策，为引进的非遗人才提供良好的工作和生活环境。

5.定期评估：每年对引进非遗人才的工作进行评估，根据评估结果及时调整引进策略和措施。

结语：

引进非遗人才是当前非遗传承和发展的重要举措，也是企业发展的需要。我们将积极落实上述方案和政策，努力吸引优秀的非遗人才加入，为企业的发展和非遗的保护做出贡献。我们相信，通过引进非遗人才的努力，必将促进非遗技艺的传承与创新，推动传统文化的繁荣与发展。

谢谢您的关注！

xxx敬上

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