教师绩效工资减发申请报告(教师绩效工资30%不再扣除)

敬启者：

范文

尊敬的领导：

我是某某某学校的一名教师，任教多年来一直以教学为己任，尽心尽责，获得了广大学生和家长的好评。然而，最近我得知由于财政原因，学校决定减发教师的绩效工资，对此我深感不能接受。在此，我特向您提交此教师绩效工资减发申请报告，希望您能够审慎考虑，重新评估并更正此决策。

首先，我认为绩效工资是对教师付出努力和教学成果的一种肯定与激励。教师们每天辛勤教书育人，经历了繁重的备课、批改作业、为学生辅导等工作，这些付出都不应该被忽视。绩效工资的发放是对教师付出的一种认可，也是激励教师进一步提升自己教学水平的一种手段。减发绩效工资将会降低教师的积极性和工作动力，对整个学校教育事业的发展产生消极影响。

其次，我想强调的是，教师绩效工资的减发会对教学质量产生不良影响。教师是学校的核心力量，他们的辛勤工作直接关系到学生的学习效果和学校的声誉。只有给予教师足够的认可和奖励，才能激发他们更好地发挥自身优势，提升教学质量。绩效工资的减发会导致教师心灰意冷，工作积极性下降，从而影响教学质量的提升和学生的学习效果。

最后，我希望领导能够考虑到教师的生活状况和工作责任。教师的工作不仅仅是教学，还包括对学生的全面指导和关怀，对学校的管理和校园文化的建设等。教师的工作量和责任相对较大，需要付出更多的时间和精力。绩效工资应该是对教师全面工作表现的综合评价，减发绩效工资会让教师感到被低估和不公平对待。

希望领导能够重视教师绩效工资的减发问题，严肃对待教师的合理诉求。教师是教育事业的中坚力量，他们的付出应该得到应有的回报。希望能得到领导的关注和支持，为教育事业的发展贡献力量。

敬祈批准！

此致

教师某某某

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