行政部门缺人申请报告(行政人员太少怎么办)

行政部门缺人申请报告

尊敬的领导：

我是xx的行政部门负责人，谨向您呈报关于行政部门目前人手紧缺的情况，并申请增加相应人员的报告。

目前，行政部门承担着日常行政管理的重要职责，包括人事管理、财务管理、办公设备维护、综合协调等工作。然而，由于近期快速发展，业务量飞速增长，行政部门的工作负荷和工作压力日益加大。经过对现有人员及工作状况的全面分析与评估，我们发现当前行政部门的人员配置已远远无法满足工作的需求。

首先，人事管理是行政部门的核心责任之一。随着规模的不断扩大，人员数量迅速增长，对于招聘、入职手续办理、薪酬管理、员工福利待遇等方面的工作需求也日益增加。目前，行政部门只有一名人事专员负责所有人事管理工作，因此工作效率较低，难以保证人事管理的及时性和准确性。

其次，财务管理也是行政部门的重要职责之一。随着业务的扩大，财务管理的工作量也日渐增加。行政部门目前只有一名财务人员负责的日常财务处理、开票与报销、税务管理以及与外部财务机构的对接等工作，难以保证财务工作的准确性和及时性。

此外，办公设备的维护和综合协调也是行政部门的重要职责。随着规模的扩大，办公设备数量增加，设备使用频率也提高了。目前，行政部门只有一名设备负责办公设备的维护和日常故障排除工作，难以满足全的需求。另外，行政部门还需要处理各部门之间的协调事项，如会议安排、文件传递等，但目前的人员配置也无法胜任这一工作。

综上所述，行政部门目前的人手配置已经无法满足发展的需求，行政部门的工作效率和工作质量受到了明显影响。因此，我在此申请增加行政部门的人员，并建议增加以下岗位：

1. 人事专员：负责招聘、入职手续办理、薪酬管理、员工福利待遇等人事管理工作，提高人事管理的效率和准确性。

2. 财务专员：负责的日常财务处理、开票与报销、税务管理和与外部财务机构的对接等工作，保障财务工作的及时性和准确性。

3. 设备：负责办公设备的维护和日常故障排除工作，确保设备的正常运行，提高设备使用效率。

增加以上岗位将有助于提升行政部门的工作效率和工作质量，为的正常运营提供有力支持。

最后，恳请领导审慎考虑我的申请，并希望能尽快解决行政部门人员紧缺的问题，使得的行政管理工作更加顺畅、高效。

特此报告，请批准。

行政部门负责人：xxxx

日期：xxxx年xx月xx日

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