部门年度嘉奖申请报告(部门嘉奖通报)

部门年度嘉奖申请报告

尊敬的领导：

我谨代表xx部门向您推荐以下员工，希望能给予他们部门年度嘉奖的殊荣。在过去的一年里，他们表现出色，展现出了出色的工作能力、领导才能和团队合作精神。以下是对这些员工的个人介绍和业绩总结。

1. 张三：

张三是我们部门的一名杰出员工，已经在我们部门工作了五年。他在过去的一年中在工作中表现得非常出色，兢兢业业，始终保持着积极向上的工作态度。他的工作能力强，能够完成各项任务，并且总能在紧张的工作中保持高效率。他的责任心强，无论面对多么困难的任务，都能够迎难而上，全力以赴，从不推卸责任。同时，他与团队成员之间的合作也非常出色，能够积极听取他人的建议，并能很好地与他人合作解决问题。在过去的一年里，张三完成了多个重要项目，为的发展作出了重要贡献。

2. 李四：

李四是我们部门的一名优秀员工，已经在我们部门工作了三年。他在过去的一年中展现出了出色的领导才能和团队合作精神。他具备很强的组织能力和沟通能力，在一些重要项目中扮演了重要角色，并能够有效地协调各个团队成员的工作。他善于发现问题，并能够迅速提出解决方案。他的团队合作精神也非常突出，能够与团队成员保持良好的沟通和合作，共同完成目标。在过去一年中，李四成功领导了一项重要项目，并且取得了显著的成绩。

3. 王五：

王五是我们部门的一名杰出员工，他在工作已经有十年之久。他在过去的一年中展现出了非常出色的工作能力和专业技能。他具备丰富的工作经验，并且能够将自己的知识和技能应用于实践中，解决各种难题。他的工作态度认真，对待每一个工作任务都全力以赴。他的专业素养也非常高，经常参加各类培训和学习，保持自己的知识更新和技能提升。在过去的一年里，王五参与并完成了多个重要项目，为的发展做出了重要贡献。

基于以上对这些员工的总结，我认为他们完全符合年度嘉奖的标准。他们在工作中展现出色的工作能力和领导才能，他们与团队成员之间的协作和合作也非常出色。他们在过去一年的工作中取得了显著的成绩，为的发展作出了重要贡献。我相信，如果给予他们部门年度嘉奖的荣誉，不仅能够鼓励他们继续保持工作的积极性和创造力，还能够激励其他员工努力工作，为的发展做出更大的贡献。

衷心希望能够得到您的认同和支持，给予以上员工部门年度嘉奖的殊荣。谢谢您对我们部门的关心和支持！

此致

礼敬！

xx部门

日期：xxxx年x月x日

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