部门工资总额申请报告(工资总额申请报告)

部门工资总额申请报告

尊敬的领导：

我谨向您提交关于部门工资总额申请的报告，以便得到您的审批和支持。

我所在的部门是企业的核心部门之一，我们承担着重要的业务职责，为企业的发展作出了重要的贡献。然而，目前我们的工资总额已经存在一些问题，需要您的关注和改进。

首先，目前我们部门的工资总额较低，与其他部门相比存在一定的差距。这使得我们的员工普遍感到工作压力大，难以保持工作的积极性和动力。高负荷的工作环境也导致员工的工作效率下降，从而对部门的运营产生一定的影响。为了改善这一情况，我们建议适当提高部门工资总额，以激励员工的发展和努力，提高整体业绩。

其次，当前部门的人员流动率较高，离职率较大。一个重要的原因是薪酬待遇不够吸引人才留住。人才是企业的核心竞争力，我们需要引进和培养更多的优秀人才来支撑企业的长期发展。适当提高部门工资总额可以在一定程度上增加员工的留任动力，提高团队的稳定性和凝聚力。

最后，我们也需要考虑到部门员工的绩效和贡献。目前部门的工资总额没有考虑到员工的个人努力和创造性，无法真实反映员工的实际价值。我们希望在工资分配上更加注重绩效考核，实行按绩效奖励的方式，推动员工积极主动地为企业做出更大贡献。

总之，我在此提出申请，建议适当提高部门工资总额，以解决当前存在的问题，并为部门的长远发展奠定良好的基础。我相信，通过我们共同的努力和支持，我们一定能够取得更好的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。

感谢您的关注和支持！

此致

敬礼！

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