oa新增人员申请报告(申请增加人员的报告怎么打)

OA新增人员申请报告

一、背景介绍

随着业务的不断拓展和发展，为了适应市场需求的变化，我们迫切需要增加人手资源。为此，特向上级提交本次新增人员申请报告，以期能够顺利完成相关工作任务。

二、具体需求分析

根据当前的工作情况和业务发展需求，我们计划新增岗位为销售助理。主要职责包括协助销售团队完成销售目标，跟进客户需求，维护客户关系，协助销售人员处理日常销售事务等。

三、岗位分析与要求

1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；

2.工作经验要求：有相关销售工作经验者优先考虑；

3.能力要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，勤奋踏实，责任心强，有较强的学习能力和适应能力；

4.其他要求：熟练使用办公，具备一定的市场营销知识和分析能力。

四、增加人员原因

1.市场需求：根据市场发展情况，销售额不断增长，现有销售团队已无法满足市场的需求；

2.工作负荷：销售团队目前工作量较大，需要适时增加人力支持，以保证销售任务的顺利完成；

3.业务拓展：计划开展新的产品线，需要有专人负责销售，以保证业务的顺利进行。

五、预期效益

1.提升销售业绩：新增人员能够协助销售团队更好地开发市场，提升销售额，为创造更多的利润；

2.改善工作效率：新增人员能够分担销售团队的工作负担，提高工作效率，保证销售流程的顺利进行；

3.加强客户关系：新增人员可以更好地跟进客户需求，维护客户关系，提供更优质的售前售后服务。

六、招聘方案

为了在短时间内找到合适的人选，我们计划采取以下的招聘方式：

1.发布招聘信息：在内部和外部途径广泛发布招聘信息，吸引优秀人才；

2.简历筛选：针对应聘者的简历进行初步筛选，确定符合条件的候选人；

3.面试选拔：采取多轮面试的方式，对候选人进行综合评估，筛选出最合适的人选；

4.开展能力测试：对候选人进行能力测试，以验证其实际操作能力和应变能力；

5.综合评估：通过面试、测试等多个环节的综合评估，最终确定最合适的人选。

七、经费预算

根据市场调查和行业平均水平，本次新增人员的经费预算为xxx元/月，其中包括薪资、社保、福利等方面的支出，详细数目将在后续招聘过程中进一步确定。

八、申请结论

根据市场需求和业务发展，以及岗位需求的分析，经综合评估，我认为有必要新增销售助理岗位一个，以保障的销售业务顺利进行。同时，拟定了招聘方案和经费预算，以期能够尽快找到适合的候选人，为的发展提供支持。

以上是我们对于新增人员申请的完整报告，希望上级能够批准该申请，并支持我们的工作。感谢您的关注与支持！

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