事业单位增加岗位申请报告(事业单位增加岗位需要经过编制办吗)

事业单位增加岗位申请报告

尊敬的领导：

我是××单位的一名员工，特向贵单位递交此次申请报告，希望能够对现有岗位的增加提出建议和支持。

我单位是一家事业单位，长期从事××工作，承担着社会服务和公益事业。随着经济发展和社会需求的不断增加，我单位的工作量和负荷也在逐步增加。然而，在现有的岗位数目限制下，无法满足日益增长的工作需求，给我们的工作带来了困难。

首先，随着社会发展，人们对我们单位的服务需求越来越高。例如，我单位负责的社区服务工作，现有岗位在面对居民健康咨询、健康管理等方面工作时已经逐渐接近临界状态。如果不增加岗位，无法满足居民的需求，也无法提供高质量的服务。

其次，我单位的工作任务越来越多且复杂，需求的专业性日益提升。比如，我单位承担的科研项目逐渐增多，而现有的科研岗位已经不足以完成各项研究任务，导致项目推进缓慢，影响了科研成果的产出。同时，现有岗位的工作压力也过大，员工工作负荷加重，容易导致疲劳和工作效率下降。

最后，我单位人员流动性较大，员工流失率较高。这也加剧了岗位短缺的现象，人员流失给我们单位的工作带来了困难和不确定性。若增加岗位，将有助于提高员工的工作稳定性和归属感，减少人员流失。

基于上述原因，我特向贵单位提出以下建议和意见：

1. 建议贵单位对我单位现有的岗位进行评估和优化，合理规划岗位设置，增设合适的岗位，以提高工作效率和服务质量。

2. 建议和研判我单位的工作需求，根据需求变化及时调整岗位数量和配置，以适应社会需求的变化。

3. 建议通过培训和学习机会提升员工的专业素质，增强员工的综合能力，提高工作效率，为岗位增加提供持久的动力。

4. 建议加强人才引进和培养，结合我单位的实际情况，吸引优秀人才加入，为我单位的发展注入新的活力。

总之，我单位增加岗位是适应社会发展和满足工作需求的必然选择，有助于提升工作质量和效率。希望贵单位对此次申请予以认真考虑和支持，我单位将以更大的热情和努力，为社会做出更大的贡献。

谨此敬上。

××单位员工 日期：××年××月××日

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