人员借调工资支付申请报告(借调员工的工资怎么入账)

人员借调工资支付申请报告

尊敬的领导：

我司现面临着某部门人手不足的问题，为了保证正常的工作运转和提供优质的服务，我特此向您申请人员借调，并请求支付相应的工资。

1. 问题陈述：

由于某部门近期工作量增加以及员工离职，导致该部门人力资源短缺，已经超出现有员工的工作负荷承受能力。这不仅影响了我们工作效率，也降低了客户满意度。为了解决以上问题，我们提出了以下需求：

（1）借调人员：根据岗位需求，我们需要借调两名能够胜任该部门工作的员工，帮助我们完成目标任务。

（2）借调期限：为了保证工作持续的顺利进行，我们申请借调人员的期限为三个月，期满后我们会根据实际情况进行评估。

2. 借调人员工资支付：

为了确保借调人员的积极性和工作动力，我们希望能够向借调人员支付相应的工资。具体支付方式和标准如下：

（1）薪资支付：借调人员的薪资将按照其原职位在原部门的薪资标准进行支付。

（2）差旅费：由于借调人员需要在每个工作日往返于原部门和借调部门之间，我们将支付其相应的差旅费，具体金额根据实际差旅情况计算。

（3）其他津贴：虽然借调人员将在借调部门工作，但他们仍然有些在原部门享受的津贴，例如午餐补贴、通讯费补贴等。因此，我们希望继续支付这些津贴，以确保借调人员与原部门员工享有同等待遇。

3. 工资支付责任：

为了确保借调人员能够按时、准确地收到工资支付，我将负责以下工作：

（1）制定薪酬支付计划：我将根据借调人员与原部门员工的薪酬标准制定详细的支付计划，确保支付流程的顺利进行。

（2）协调与财务部门：我将与财务部门紧密合作，确保支付计划的准确执行，及时提供所需的相关数据和财务信息。

（3）问题解决：如果在工资支付过程中遇到任何问题，例如延迟、错误或，我将及时采取措施进行调整和解决，确保借调人员的权益得到保障。

在此，我郑重向领导提出上述申请，并诚挚期待您能够批准。借调人员的到来将帮助我们解决人力资源紧缺的问题，提高工作效率，使我们能够更好地完成工作任务。同时，支付相应的工资也能够激发借调人员的积极性和工作动力，提高他们的工作效率。

感谢领导对我们的关注和支持，相信在借调人员的协助下，我们能够更好地完成工作使命，提升部门的整体竞争力。

谨此报告！

此致

敬礼

人员借调部门负责人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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