医院岗位借用申请报告(医院借调人员晋升职称问题)

申请借用医院岗位的报告

尊敬的领导：

我是医院某部门的一名员工，现就医院岗位借用一事，向您呈报并申请借用医院岗位，详细情况如下：

我所在的部门目前面临着人员不足的问题，特别是对于特定岗位的需求量较大，而该岗位的工作职责恰好与医院某部门的岗位工作内容吻合。因此，为了提高部门工作效率，更好地服务医院及患者，我希望能借用医院部门的某岗位，并将岗位人员调派至我所在的部门，以弥补目前的人员缺口。

首先，我部门的工作任务非常繁重，且需要高度专业化的技能。由于人员紧缺，我们目前无法更好地完成工作量，这不仅会影响到我部门的正常运转，也会影响到医院的工作效率和患者的就诊体验。借用医院岗位人员的做法，可以将医院的资源合理调配，让有经验、技能娴熟的员工从一个部门借调到另一个部门，实现资源共享，提高工作效率。

其次，我部门与医院其他部门之间有紧密的内部协作关系。借用医院岗位人员，不仅有利于我们部门的工作，还能够加强不同部门之间的沟通和合作，促进各个岗位之间的交流和学习。这种内部借调的方式可以帮助不同部门的员工互相了解和认识，提高整体团队的凝聚力和工作效益。

最后，我部门对岗位的借用并不是长期性的，而是针对目前的人员缺口而暂时借用医院的岗位人员，一旦人员恢复到正常水平，我们会立即归还该岗位，确保医院各部门的正常运转，避免造成不必要的人员调动和工作紊乱。

我郑重向您提出此申请，并保证在借用期间妥善管理借用的医院岗位人员，确保其工作秩序和工作进展。同时，我们也愿意承担岗位借用期间可能出现的一切责任和义务。

希望领导能够审慎考虑，同意我部门的岗位借用申请，期待得到您的支持和指导。感谢您对借用申请的关注和支持！

此致

敬礼

xx部门员工 日期

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