医院设置保卫部门申请报告
尊敬的领导：
我院目前虽然有一些基本的安全措施，如门禁系统、摄像监控等，但是由于医院规模的不断扩大以及日益增长的患者数量，安全管理工作亟需进一步加强。因此，我们特向您提交关于设置保卫部门的申请报告。
一、现状分析及问题存在
1.人员安全问题：由于医院流动人员众多，存在无法控制的安全隐患，如未注册人员进出医院、医院内盗窃事件等。当前保安力量较少，无法及时响应和处置。
2.财产安全问题：医院内存在大量贵重药品、设备以及患者及家属的财物，目前无法做到有效的监控和保护，给医院的财产安全带来了潜在的风险。
3.医患关系问题：近年来，医院发生了不少医患，有的甚至演变为。缺乏专人维护医院内部和医患之间的平衡关系，对医院的口碑造成了负面影响。
4.突发事件应对问题：医院作为社会救助重点单位，人群密集，是突发事件的高发区域。若发生火灾、地震等突发事件，医院缺乏统一指挥和协调的能力，很有可能造成严重后果。
二、设置保卫部门的必要性及目标
1.确保医院的人员和财产安全，有效应对不可预测的突发事件，为患者提供安全保障。
2.加强医患关系的管理，维护医院的良好声誉，提升患者对医院的满意度和信任度。
3.规范医院内部的秩序，提高医院工作效率，创造良好的工作环境。
三、保卫部门的职责和设置
1.保安部门职责：
（1）负责医院内部人员的出入管理，实行严格的门禁制度，并定期检查和维护门禁设备。
（2）负责监控医院内外各个重要区域，及时发现并报告可疑行为。
（3）处理医院内的和紧急情况，协助医院保持秩序，维护医患关系的稳定。
（4）组织和实施安全演练，增强员工的应急处理能力。
2.设立电子监控中心：
（1）负责监控医院内外重要区域，为保安人员提供准确的信息。
（2）建立电子巡逻系统，实时监测各区域的安全状态。
（3）配备专业人员，对监控设备进行定期维护和更新。
3.设立医院安全委员会：
（1）统筹医院安全管理工作，确保各职能部门之间的有效协调和合作。
（2）制定医院安全规章制度，落实安全管理的责任和义务。
（3）定期召开安全工作会议，汇报安全状况和处理措施的执行情况。
四、保卫部门的建设与发展
1.人员选拔和培训：根据需求，招聘专业的保安人员和电子监控人员，确保实力雄厚且技术过硬；同时定期组织培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2.设备及设施配备：配备先进的门禁系统、监控设备和应急设备，确保工作的高效和安全。
3.持续改进和优化：定期组织安全管理工作的评估，总结经验和不足，不断改进和优化管理措施。
综上所述，为了加强医院的安全管理，保障医院的正常运转和患者的安全，我们强烈建议设置保卫部门，并设立电子监控中心和医院安全委员会。相信这样的举措将有助于提高医院的整体安全水平，增强医院的综合竞争力。
谨此，恳请领导批准并给予指导和支持！
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