单位换饮水机申请报告(单位换饮水机申请书)

标题：单位换饮水机申请报告

一、申请背景

近年来，单位员工数量逐渐增加，导致现有饮水机满足不了员工的饮水需求，为了提供更好的员工福利和促进员工的健康，我单位决定申请更换饮水机。经过调研发现，新款饮水机具备更先进的过滤技术和更大的储水容量，能够更好地满足员工的饮水需求。

二、申请目的

1. 提高员工的工作效率：饮水机是员工日常饮水的主要来源之一，新款饮水机的大储水容量可以减少员工排队等候的时间，提高员工的工作效率。

2. 改善员工的健康状况：新款饮水机的过滤技术相较于旧款饮水机更为先进，可以有效去除水中的杂质和异味，提供更洁净、健康的饮用水，有助于改善员工的健康状况。

3. 提升单位形象：单位是员工的第二家园，提供良好的办公环境和福利设施将彰显单位关爱员工的形象，对于员工的凝聚力和信任度有重要影响。

三、申请内容和理由

1. 更换新款饮水机：鉴于现有饮水机满足不了员工的日常饮水需求，提议更换新款饮水机，该款饮水机具备以下特点：

a. 更大的储水容量：新款饮水机的储水容量可达到100升，满足多人同时饮用之需求；同时具备智能化调温系统，可以根据季节变化自动调节水温。

b. 先进的过滤技术：新款饮水机采用多级过滤技术，能够有效去除水中的细菌、重金属和有害物质，为员工提供更纯净的饮用水。

c. 智能操作和维护：新款饮水机配备触摸屏面板和智能化管理系统，操作方便简单，并具备自动冲洗和消毒功能，减轻了员工的操作和维护负担。

2. 更新维护计划：为确保新款饮水机的正常使用和有效维护，建议制定和执行以下更新维护计划：

a. 定期检查和清洁：设立饮水机维护小组，定期对新款饮水机进行辅助检查并清洗，确保其正常运行和提供的饮用水质量；

b. 定期更换滤芯：制定滤芯更换计划，定期更换新款饮水机中的滤芯，确滤效果和提供的饮用水质量；

c. 技术支持和培训：与供应商建立技术支持和培训合作，确保饮水机的正常维护和变更维护人员的技能水平。

四、预期效果及可行性分析

1. 提升员工满意度：新款饮水机的更大储水容量和更先进的过滤技术可以满足员工的饮水需求，提高员工的满意度，增强员工对单位的归属感和忠诚度。

2. 提高单位形象：单位提供良好的办公环境和设施将给客户和合作伙伴留下良好的印象，对于单位的形象提升有积极的贡献。

3. 可行性分析：单位对更换新款饮水机的需求明确，相关设备和维护资源齐备，预计投资费用可通过单位的预算支持。

五、申请进度安排

1. 准备资料并制定方案：预计耗时2周，调查获取员工需求，查找供应商并与其进行详细的需求沟通，制定可行的饮水机更换方案。

2. 提交申请并获得批准：预计耗时1周，将报告提交上级领导，并争取其支持和批准。

3. 采购及安装储水机：预计耗时4周，与供应商签订合同，以单位预算为基础采购新款饮水机，安装并调试。

4. 制定维护计划及培训：预计耗时1周，制定并落实饮水机的维护计划，并进行相应的培训。

六、经济效益评估

1. 投资费用：预计投资费用为x万元，其中包括饮水机采购费用和维护计划相关费用。

2. 经济收益预测：新款饮水机的使用寿命预计为3年，通过更换新款饮水机，单位每年节省约x万元的饮用水费用，员工的健康状况得到改善，员工工作效率提高，间接带来的经济效益也是不可估量的。

七、总结建议

基于以上分析和评估，本报告建议单位更换新款饮水机，提升员工的满意度和单位形象。同时建议制定相关的维护计划和培训，确保饮水机的正常运行和提供高质量的饮用水。最后，希望上级领导审慎考虑本申请报告，予以支持和批准。

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