宽大处理申请报告书(从宽处理申请书)

宽大处理申请报告书

尊敬的领导：

您好！我是xxx部门的xxx，特此向您提交一份宽大处理申请报告书，请您和批准。

近期，我遗憾地发现本部门某员工xxx存在一起违纪行为。xxx在某次工作中，出现了迟到现象，并且多次缺勤，给工作带来了一定的影响。经过核实和调查，我了解到其违纪行为属实。

然而，我在调查过程中，也发现了一些有利于xxx的情况。首先，xxx已在企业工作了多年，工作表现一直稳定且优秀。其对于工作的责任心以及专业能力一直备受和同事的赞誉。其次，我了解到，xxx在此次违纪行为之前，一直是一个认真负责、遵纪守法的员工，这次违纪行为并不是其一贯表现。再者，xxx与之间的关系由来已久，对其也有一定的依赖性和情感上的关注。

在考虑到以上因素的同时，我也秉持着宽大的原则。深入思考后，我相信，一次轻微的违纪行为并不能完全否定员工多年来的辛勤工作和成绩。我们应该注重个人成长和积极引导，而不是过于注重一时的错误。给予一定的教育和惩戒，让其认识到自己的错误，并且明白再次犯错的后果，应该是一个更好的解决办法。

考虑到上述情况，我在这里提出以下措施，希望您给予支持和批准：

1. 进一步调查和了解员工的工作状态、家庭状况等，以便更全面地评估情况。

2. 对其进行一次有针对性的教育，让其认识到自己的错误并且制定改进措施。

3. 安排xxx与其他经验丰富的员工进行交流和互动，借鉴其他员工的经验和长处，以期改善自身工作状态。

4. 建立有效的和督导机制，定期对其工作进行检查和评估。

通过上述措施的实施，我相信员工xxx将会认识到自身的错误，并且主动作出改变，回归到一名优秀的员工角色中。同时，这种宽大处理的方式，也将得到员工和其他团队成员的理解和支持。

最后，我郑重向您承诺，我会继续密切关注该员工的工作情况，并且及时向您进行反馈。如果员工再次出现违纪行为，我将采取更严厉的措施来保证规章制度的执行和维护整个团队的利益。

再次感谢您对本报告的审阅，期待您对宽大处理申请的批准。

此致

敬礼！

xxx

日期：

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