岗位降职申请报告(岗位降级的请示)

申请降职报告

尊敬的高层领导：

我是贵某部门的一名员工，职务为部门经理，现向您提出一份申请降职的报告。

我在贵工作多年，起初从基层员工做起，经过多年的努力和学习，得到了的认可，晋升为部门经理。在担任部门经理期间，我尽心尽力、兢兢业业的工作，努力地完成各项工作任务，并且在岗位上取得了一些成就。然而，随着时间的推移，我不得不承认我在部门经理岗位上的表现并不理想。

首先，我发现自己在这个岗位上承担的责任太大，压力非常大，往往超出了我所能承受的范围。作为部门经理，我需要负责员工的管理和培训，协调各项工作，处理日常的人事、财务等事务。这些工作需要耗费大量的时间和精力，我常常感觉到无法集中精力做好每一项工作，导致工作效率下降。

其次，我意识到自己在领导才能上还有很多不足之处。作为一个部门的领导者，我应该具备出色的领导才能，能够激励团队成员，引导他们朝着共同的目标努力。然而，我发现自己在团队管理和沟通方面存在一些问题，无法有效地激励员工，也无法很好地与团队成员进行沟通和合作。

最后，我发现自己对于岗位的兴趣和热情已经逐渐消退。我在部门经理岗位上的工作并没有带给我预期的成就感和满足感。相反，我更享受基层员工的工作，能够深入实际操作，与团队成员密切合作，解决实际的问题。我认为，只有在自己喜欢的岗位上才能发挥出最好的才能和潜力。

鉴于以上原因，我决定向贵申请降职，回到基层岗位。我相信，降职对我来说并不是退步，反而是对我自身发展的一种调整和提升。在基层岗位上，我能够更好地发挥自己的专业能力，更加专注于具体的工作，能够更好地协调团队合作。同时，这也可以减轻我在工作和生活方面的压力，让我能够更好地平衡工作和生活。

我向保证，如果我的申请获得批准，我会在降职后更加努力工作，发挥自己的专业能力，全力支持的发展。我会继续学习和提升自己，争取在其他方面取得更好的成绩。

最后，我对贵一直以来给予我的支持和培养表示感谢。我深信，通过这次调整，我能够更好地发挥个人优势，为的发展做出更大的贡献。

谨向高层领导提出申请，请予以审批。

此致

敬礼

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日期：YYYY年MM月DD日

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