工会小组生日慰问申请报告(工会小组生日慰问通知)

申请报告: 工会小组生日慰问

一、申请目的

为加强员工之间的联系与团结，提高员工的工作积极性和归属感，提供一个温馨、关怀的工作环境，本次申请旨在组织工会小组生日慰问活动。

二、申请内容

1. 时间：每月的最后一个工作日下午进行慰问活动。

2. 对象：所有当月过生日的工会小组成员。

3. 活动形式：

(1) 为生日员工准备生糕和饮品，慰问后与大家共同分享。

(2) 举行简短的庆祝仪式，表达对生日员工的祝福与喜悦，同时感谢他们为团队付出的努力。

(3) 组织互动游戏，增强团队凝聚力和友谊。

(4) 给予生日员工一份精心准备的礼物，将关怀和祝福传递给每位生日员工。

三、活动预算

预计每月活动经费为xxx元，用于购买生糕、饮品、礼物等费用。

四、活动组织与安排

1. 经费来源：

(1) 职工匿名捐款。

(2) 从工会小组经费中划拨。

(3) 其他可行的经费来源。

2. 活动组织：

(1) 工会负责组织活动，并邀请参与活动的职员共同筹备和安排。

(2) 活动筹备小组负责购买蛋糕、饮品及礼物，准备活动所需物品。

(3) 活动当天由活动筹备小组负责现场协调和布置。

五、活动效果预期

通过此次生日慰问活动，预计能够达到以下效果：

1. 增强员工的归属感和集体荣誉感，提高员工对组织的认同度和忠诚度。

2. 加强工会小组成员之间的沟通与交流，增进彼此之间的了解和友谊。

3. 激发员工的工作积极性和团队合作意识，促进工作效率和团队凝聚力的提升。

4. 为员工提供一个温暖、关怀的工作环境，改善员工的福利待遇和工作满意度。

六、安全与风险管理

1. 活动过程中，需确保蛋糕和饮品的质量安全，避免给员工带来不良影响。

2. 针对员工是否愿意参加游戏和活动的问题，需提前做好调查，尊重员工的意愿。

七、总结

生日慰问是组织营造和谐的工作氛围、加强员工凝聚力的重要活动。通过这一活动，可以让每位员工在工作之外感受到组织对他们的关心和尊重，进一步增强团队的凝聚力和向心力。我们相信，通过工会小组生日慰问活动的开展，将为全体员工营造一个更加温暖、关怀的工作环境，促进团队的健康发展和员工的全面成长。

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