工会慰问金提高申请报告(2020年工会慰问金)

工会慰问金提高申请报告

尊敬的工会领导：

我是**的一名职工，我写此报告是为了请求工会慰问金的提高。工会作为企业员工的代表和机构，一直以来积极关注职工的生活和福利，慰问金作为一项重要的救助措施，对于职工来说具有重要意义。然而，现有的慰问金水平已经无法满足当前职工的生活需求，因此，我希望能够借此机会提出慰问金的提高申请。

首先，当前社会物价不断上涨，职工的生活成本越来越高，而慰问金却长期未作调整。慰问金应该具备一定的适应性，能够随着经济发展和物价变动做出相应的调整。目前的慰问金水平已经远远落后于实际生活需求，职工们面临着负担沉重的生活压力，不能得到应有的救助和支持。

其次，的发展离不开职工的辛勤付出，职工对的贡献应该得到公正的回报。慰问金作为一项福利待遇，可以加强对职工的激励和关怀，提高职工的归属感和满意度。只有提高慰问金水平，才能更好地调动职工的积极性和工作热情，推动企业持续发展。

再次，慰问金的提高符合国家相关政策和法律法规。国家一直强调保障职工的合法权益，提高社会保障和福利水平。工会作为职工的代表，应该积极履行职责，提升慰问金的标准。只有在国家的大政策指导下，企业和职工才能共同发展，构筑和谐劳动关系。

最后，提高慰问金是目前职工最为关注和迫切需要的问题，也是维护和增进职工权益的重要举措。只有通过适当提高慰问金水平，才能真正体现出工会的作用和价值，为职工提供更好的生活保障和福利待遇。

基于以上各种理由，我请求工会领导重视并支持慰问金的提高申请。希望领导在制定新的慰问金标准时，充分考虑职工的实际需求和生活压力，合理制定和调整慰问金标准。职工们期待能够获得更高水平的慰问金，同时也期待工会能够为职工们提供更多的关怀和支持。谢谢！

此致

敬礼

**职工：xxx

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