尊敬的领导：
我某部门值班主任因工作失误，导致业务受到影响，现申请对其进行停职处理。
事件经过如下：
20xx年5月1日，值班主任张某在接到客户投诉电话后，未及时处理，导致客户投诉升级，影响了的声誉和业务。经调查，张某因个人原因情绪不稳定，导致工作失误。
针对此事，已经对张某进行了严肃的批评教育，并要求其进行深刻反思和整改。但考虑到此次事件对的影响较大，为了维护的形象和利益，我们认为有必要对张某进行停职处理，以示对工作失误的严肃态度。
因此，我们请求领导批准对张某进行停职处理，具体停职时间为两周，期间张某不得参与的任何工作。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：20xx年5月3日
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