尊敬的领导：
我是某的员工，现本人与配偶均为双职工，计划复工后需要解决子女的看护问题。经过认真考虑，我愿意申请调整工作时间或灵活安排工作，以便能够更好地照顾我的子女。
首先，我特别感谢对我们双职工父母的关心与支持。一直以来致力于员工的福利和工作环境，为员工提供了很多诸如带薪年假、弹性工作时间等福利政策，这些政策对我们双职工父母来说非常有帮助。
然而，在子女放假期间或非工作时间，我们仍然会面临着解决子女看护问题的困难。这不仅影响工作效率，而且也给我们带来了很多心理压力。因此，我希望能够向提出以下几点申请：
首先，我希望能够考虑调整工作时间。例如，我愿意在早晨稍早到，以便能提前处理工作事务，按时接送子女。这样不仅可以为孩子提供稳定的看护环境，也可以确保我的工作不受太大影响，使得工作和家庭能够更好地平衡。同时，我也愿意在晚上加班一段时间，以弥补可能因个人调整带来的时间缺失。
其次，我希望能够支持我们使用灵活工作制度。我了解到，已经有了一些支持双职工父母的政策，例如可以在家办公一天或两天的安排。对于有些工作来说，可以通过远程办公来完成，而不一定需要到来处理。如果能够在特定情况下，允许我们在家办公或者选择某些工作自行分配时间，将极大地减少我们找人照顾孩子的困难，也能更好地利用我们的工作时间。
最后，我想申请更健全的托幼机构支持。如果能够与附近的托幼机构合作，或是提供幼儿园或托儿所的福利补贴，帮助我们解决子女看护的问题，将会让我们双职工父母倍感温暖。通过提供安全、可靠、高质量的看护服务，我们可以更加专注工作，提高工作效率，同时也减轻我们在家庭管理中的负担。
我相信，通过与我们双职工父母的积极合作，一定能够找到解决子女看护问题的最佳方案。在此，我真诚希望能够审慎考虑我的申请，给予我们双职工父母更多的关怀与支持。我愿意与共同努力，为的发展贡献我的力量，同时也能够更好地履行作为父母的责任。
衷心感谢您对我的支持与理解！
此致
敬礼
xx
日期：年 月 日
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