单位新增公岗的申请报告(单位增加岗位编制如何申请)

单位新增公岗的申请报告

尊敬的领导：

我单位现就新增公岗情况向贵部门提交申请报告，希望能够得到您的支持和批准。

随着社会经济发展和我单位工作任务的增加，为了更好地适应新形势下的工作需要，我们决定申请新增公岗。具体如下：

一、申请理由

1. 业务任务增加：近年来，我单位的业务不断扩展，特别是在某些特定领域的工作量逐年增加。按现有岗位配置，已无法满足业务需求，新增公岗是迫切需要的。

2. 提高工作效率：由于工作量增加，现有岗位已经超负荷运行。进一步提高工作效率的唯一办法就是新增人力资源，以分担现有员工的工作压力。

3. 人员离职率较高：由于业务特殊性和工作压力大，我单位近些年的人员离职率相对较高。新增公岗可以稳定现有人员队伍，提高员工的满意度和工作积极性。

二、新增公岗需求分析

1. 岗位职责：新增公岗主要负责某某工作领域的日常事务处理和业务拓展，具体岗位职责可根据实际需要进一步细化。

2. 岗位要求：根据业务特点和拓展需求，新增公岗的人员需要具备相关专业知识和扎实的基本功底，具备较强的分析和解决问题的能力，以及良好的团队合作意识。

3. 岗位数量：根据现有工作量和预计的业务增长趋势，我们建议新增公岗数量为x个，以确保工作任务能够得到有效分担。

三、人力资源配置

1. 招聘方案：针对新增公岗的需求，我们将通过招聘渠道发布招聘信息，吸引具备相关能力和经验的人员加入。

2. 培训计划：为了确保新增公岗人员能够快速适应工作，我们将制定详细的培训计划，包括业务培训和职能培训等，以提高他们的工作能力。

3. 岗位薪酬：根据市场和行业情况，我们将根据新增公岗的职责和要求合理设置薪酬待遇，以吸引和留住优秀人才。

四、经济与效益评估

1. 经济投入：新增公岗将带来一定的经济投入，主要包括人员工资、培训费用等。我们将根据实际情况进行经济评估，确保经济投入合理和可控。

2. 效益预期：新增公岗将提高工作效率，保证业务处理的及时性和准确性，提高客户满意度，为我单位创造更多的利润和价值。

综上所述，根据我单位业务增长和员工离职情况，以及提高工作效率的需求，我们诚恳申请新增公岗。我们相信，通过新增人力资源的配置，我单位将能够更好地满足工作需求，提高业务水平和竞争力。

特此申请！

此致

敬礼

xxx单位

日期：xxxx年xx月xx日

本页网址:

https://m.yunword.com/geren/648003.html