增减保洁人员申请报告(增加保洁人员的情况说明)

【增减保洁人员申请报告】

尊敬的领导：

您好！我是xx的保洁部经理，经过对保洁工作的调研和反馈，我认为有必要对保洁人员数量进行调整。现将增减保洁人员的申请报告如下：

一、现有保洁人员数量情况

目前，共有保洁人员30人，分布在各个部门和办公区域。根据跟踪调研和员工反馈，我们初步估计目前的保洁工作量需要20人进行保洁工作，工作状况相对宽松，有较大闲置人手。

二、增加保洁人员的原因

1. 提高工作效率：当前保洁人员数量过剩，造成部分保洁人员工作状况相对宽松，浪费了宝贵人力资源。适当减少保洁人员数量，可以让每位保洁人员更加专注于自己负责的区域，提高保洁工作质量。

2. 节约成本：当前的保洁人员数量超出了实际需求，造成了不必要的人力资源浪费。减少保洁人员的数量，可以减少的用工成本，提高的整体经济效益。

三、调整后的保洁人员数量和安排

经各部门主管协商决定，决定将保洁人员数量调整为15人。具体调整方案如下：

1. 经过综合考虑，将原有30人保洁人员中的15人进行留用，保持在保洁工作岗位。

2. 对于另外的15人，我们将开展内部调配工作。根据员工特长和工作能力，将这些员工分配到其他岗位，充实到其他部门或组织单位中。

四、调整后的效果预期

1. 提高工作效率：保洁人员数量的减少将有助于提高保洁工作的效率和质量，每位保洁人员将有更充分的时间和精力专注于自己的工作区域。

2. 节约成本：减少保洁人员数量可以有效降低的用工成本，提高的整体经济效益。

3. 推动员工发展：通过内部调配，能充分发挥员工的特长和能力，提高员工的工作积极性和满意度。

综上所述，我认为保洁人员的调整是有必要的，可以提高工作效率，节约用工成本。在实施过程中，我将全力配合各部门进行调配工作，并及时跟进调整后的效果。特此申请，请领导批准。谢谢！

保洁部经理：xxx

日期：xxx年xx月xx日

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