学校人事任免申请报告(学校职务任免通知)

学校人事任免申请报告范文

尊敬的学校领导：

您好！我是学校某部门的一名工作人员，今日怀着诚挚的心情向您提交一份人事任免申请报告，内容涉及该部门的人员调整事项，敬请您审阅。

首先，针对目前部门的工作情况和发展需求，经过多方调研和综合考虑，我们认为需要对一些现有员工进行职务调整，以更好地适应当前环境和更高效地推动部门的工作。

一、任命A先生为部门副主任

A先生在部门工作多年，一直以来表现出色，工作态度认真负责且具备较强的管理和组织能力。他的专业知识扎实，并具备丰富的工作经验，能够应对各类问题和突况。他善于与他人沟通合作，能够推动团队工作向前发展。对于当前部门在人员调配和工作任务管理方面存在的问题，相信A先生能够出色地担任起副主任职务，带领全体员工共同努力，进一步完善部门的工作流程和工作成果。

二、任命B女士为部门

B女士已在本部门担任助理工作多年，她个人品行优良，工作负责细致，经过长时间得到部门成员的认可和肯定。她在日常工作中展现出较强的组织能力和沟通协调能力，对部门的运行有着深入的了解，熟悉各项工作流程。通过多方面的考察和综合评估，我们认为B女士能够胜任部门的工作，对于部门的事务管理、协调各类业务往来，以及日常的和工作支持，她都能够胜任并发挥良好的工作效果。

三、免去C先生的部门主任职务

在对C先生的工作进行深入评估后，我们认为他在部门的管理方面存在一些困难和问题，对于工作条理性和规范性的要求较难达到。C先生的领导和沟通能力有待提高，无法顺利推动部门的工作。所以，我们经过慎重考虑决定免去C先生的部门主任职务，并建议其向主管部门提出其他职位的报告，以更好地调整工作角色。

四、感谢并提醒D女士

对于D女士，我们在此感谢她在部门的工作付出。她在过去的工作中表现出较高的积极性和较好的工作态度。然而，我们在评估中发现，D女士在组织协调和工作推进方面有一定的短板，在高压和复杂情况下表现不佳。因此，我们在此希望D女士能够持续学习和成长，不断改进和提升自己的能力，并在以后的工作中发挥更好的作用。

以上是我们对部门人事任免的建议和提醒，我们相信通过这样的人事调整，能够进一步提高部门的工作质量和效率，让每一位员工完成自己的职责并发挥出更大的能量。在此，我们衷心希望学校领导予以重视和支持，同时也诚挚期待着您的指导和意见。

再次感谢您的时间和关注！

此致

敬礼！

某部门全体成员 整理 提交

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