岗位加人申请报告(申请加岗位人员申请书怎么写)

岗位加人申请报告

尊敬的领导：

我是xxx人力资源部的一员，通过对目前岗位情况和业务发展的深入分析，以及岗位工作量的评估，我发现某些岗位的工作量超过了一个人的负荷，迫使员工加班加点，无法保证工作质量和效率。因此，我特向您提出岗位加人的申请。

首先，我将具体分析目前存在的问题。我调查了相关岗位的日常工作内容和工作量，发现随着业务的不断扩张，这些岗位的工作量大幅增加。现有员工已经超负荷工作，加班成为常态，无法保证工作质量和健康。当前的人员配置已经达到了极限，岗位的工作难以胜任，已经影响到了的正常运作。

其次，我将说明岗位加人的必要性。首先，合理的工作负荷可以提高员工的工作效率和工作质量。加班过多会导致员工疲劳，衰退的工作状态势必会影响到的业务运营和客户满意度。同时，合理的人力资源配置也是长期发展的重要保证，只有充足的人力资源，才能应对业务的增长和变化。

最后，我将提出岗位加人的方案。根据工作量评估结果，我建议在相关岗位增加适当的人员，以达到工作均衡的目标。具体来说，为了提高生产效率，我建议在生产线上增加两名操作工；为了优化客户服务，我建议在客户服务部门新增两名客户经理；为了加强市场拓展，我建议在市场部门增加一名市场专员。这样的人员增加方案可以有效缓解当前各个岗位的工作压力，提高工作效率和质量。

综上所述，目前存在一些岗位工作量超负荷的问题，已经造成员工加班加点，影响工作效果和员工健康。通过合理增加人力资源，可以缓解相关岗位的工作压力，提高工作效率和工作质量。鉴于此，我诚恳请求领导批准岗位加人的申请。

谢谢您的关注和支持！

此致

敬礼

xxx人力资源部

日期：xxx年x月x日

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