酒店人员增加申请报告(酒店后来增加入住人数需要登记吗)

酒店人员增加申请报告

尊敬的领导：

您好！我是xYZ酒店的酒店经营部经理，现向您提交一份关于酒店人员增加的申请报告。

随着社会的发展和我国旅游业的快速增长，旅游市场对酒店的需求量日益增加。然而，我酒店的人力资源现有规模已不能满足市场需求，因此，我特向您提出以下建议：

一、人员状况分析

由于近期的客房预订量持续增长，导致酒店前台接待、客房清洁等工作量急剧增加，人员无法兼顾多个岗位，严重影响了服务质量和客人入住体验。目前酒店总人数为100人，其中包括保洁员、前台、服务员、技术员等职位，但人员配置已接近饱和，难以满足高峰时段的工作需要。因此，增加人力资源势在必行。

二、合理配置人员

我建议增加30名员工，其中包括10名前台接待员、10名客房清洁员和10名服务员。前台接待员是酒店服务的第一道门面，需要具备熟练的沟通技巧和良好的服务意识，他们的工作不仅涉及入住登记，还需要解答客人的问题和提供旅游咨询服务。客房清洁员是酒店的重要一环，他们主要负责客房的卫生清洁、床上用品更换等工作，旨在为客人提供一个干净、舒适的住宿环境。服务员主要负责餐饮部的工作，如迎宾服务、餐厅服务等，他们需要熟悉酒店的各项服务流程，为客人提供优质的餐饮体验。

三、人员招聘与培训

为了确保新员工能够迅速适应工作并提供高质量的服务，我们计划通过多种渠道进行人员招聘，如网上招聘、招聘会等，同时与相关学校建立合作关系，引进专业的酒店管理人才。招聘完成后，我们将组织专业的酒店服务培训，提高员工的服务技能和行业素养，为客人提供更好的服务体验。

四、费用预算

根据当前的人员情况和预计的工作量，增加30名员工所需费用预计为人员工资及培训费用每年约50万人民币。同时，我们还将进行酒店设施的升级和改造，预计需要投入100万人民币。总体而言，为了提升酒店服务质量和客户满意度，增加人员和设施升级的费用是符合市场需求的。

基于以上分析，为了满足客人对酒店服务的需求，我诚恳地请求您批准酒店人员增加的申请，并为此承诺将确保合理使用资源，不断提升员工的服务质量和酒店的竞争力。

谢谢您对酒店发展的关注与支持！

酒店经营部经理

日期：xxxx年xx月xx日

本页网址:

https://m.yunword.com/geren/714687.html