抽烟室申请报告(关于吸烟区设立的请示)

抽烟室申请报告

一、申请目的和背景：

随着健康意识的增强和控烟法规的推行，越来越多的员工选择戒烟或减少吸烟频率。然而，仍然有一部分员工是烟民，需要在工作期间安排合适的场所进行吸烟。为了满足各方面的需求，提升员工的工作效率和工作环境质量，本拟申请建设一间舒适的抽烟室。

二、申请理由：

1. 提升员工工作效率：烟民员工如果非得在工作时间外才能吸烟，会增加时间和精力的等待和烦躁情绪，影响工作效率。提供合适的抽烟室，能让员工更好地控制吸烟时间，减少工作中的分散注意力。

2. 保证员工健康与安全：烟草烟雾对非吸烟员工和室内空气环境都有不良影响。搭建抽烟室可以将吸烟员工和非吸烟员工进行隔离，减少二手烟对其他员工的危害。此外，合理的抽烟室设计还能有效预防火灾事故的发生，保证员工的安全。

3. 增强员工满意度：尊重员工的个人习惯和需求，给予他们吸烟的合理空间，能够提升员工对的满意度，建立良好的员工关系，增加员工对的归属感。

4. 展示良好形象：建设一个舒适、整洁、环保的抽烟室，不仅能满足员工的需求，还能体现对员工健康和工作环境的关怀。这有助于提升的品牌形象，吸引优秀人才的加入，增加的竞争力。

三、申请方案：

1. 选址：选择靠近员工办公区的合适位置，方便员工随时进出，同时尽可能远离办公区，减少吸烟带来的影响。

2. 建设标准：按照相关法规和规定，建设合规的抽烟室。具备良好的通风设施、空气净化装置、的抽烟间或区域，并配置烟灰缸、烟道设备等，确保室内环境清洁。

3. 设计理念：设计室内装修以保持舒适和安全为宗旨。提供舒适的座椅、休息区、照明设备和音乐播放器等，营造宜人的抽烟环境。同时，引入绿植装饰和自然，增加室内空气质量和视觉效果。

4. 维护管理：设立相应的维护和管理人员，定期清洁室内外环境，及时更换烟灰缸，确保抽烟室的良好使用状态。同时，制定相应的抽烟室使用规定，教育员工遵守规则，维护良好秩序。

四、预期效果和评估方法：

1. 提升员工工作效率：通过员工满意度调查、工作成果和效率指标的对比分析，进行评估。

2. 保证员工健康与安全：通过室内空气质量和员工健康状况的监测和统计，进行评估。

3. 增强员工满意度：通过员工满意度调查和员工反馈，进行评估。

4. 展示良好形象：通过外部评价和员工入职离职率的比较，进行评估。

五、总结：

建设一个符合法规标准的抽烟室是为了满足吸烟员工的需求，提升员工工作效率和工作环境质量，树立良好形象的重要举措。我们希望能得到的支持和认可，尽快开始抽烟室的建设，为员工提供更舒适的工作环境和健康的工作状态。

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