工会发放慰问品申请报告(工会发放慰问品表格)

工会发放慰问品申请报告

尊敬的领导：

我是xx工会负责人，特向您敬呈一份关于工会发放慰问品申请的报告。范围涉及全体员工，共计1000人。

一、慰问品的意义

慰问品是工会表达对职工的关心和关爱的一种方式。以物质和精神两方面的关怀，让员工感受到集体的关怀，增强他们的归属感和凝聚力。此次慰问品发放的目的是为了慰问因工作辛苦、生活困难或面临困境的员工，对他们表示支持和鼓励。

二、慰问品的选择

根据员工的需求和实际情况，我们计划发放一些实用性较强的慰问品，如护颈枕、暖手宝、保温杯、保暖衣等。这些物品可以在冬季为员工带去温暖，缓解长时间工作造成的身体疲劳。

三、慰问品的发放标准

1. 根据员工群体不同，我们将分为三个等级进行慰问。一等慰问对象包括年满60周岁以上的老年员工，以及有丧偶、独居等特殊情况的员工；二等慰问对象为工作年限较长、业绩突出的员工；三等慰问对象为工作年限在三年以上的一般员工。

2. 每个慰问对象将会收到适合其身份的慰问品。一等慰问对象将会收到价值200元的慰问品，二等慰问对象将会收到价值150元的慰问品，三等慰问对象将会收到价值100元的慰问品。

四、慰问品的发放过程

1. 将根据员工所在部门制作名单，并进行公示。确保名单准确无误，并给员工合理的交代。

2. 通过内部通知，告知员工慰问品的发放时间和地点。并与相关部门沟通，确保顺利地发放到位。

3. 完成慰问品的发放后，工会将会与员工进行沟通，征求他们的反馈和意见。并及时回馈给领导。

五、慰问品的筹资

根据工会的经费储备，我们计划使用部分经费进行慰问品的采购。同时，也将向领导申请适当的资金支持，确保慰问品的数量和质量。

六、结语

慰问品是工会为职工提供的一项服务，是体现企业文化和员工关怀的重要举措。通过此次发放慰问品活动，我们希望能够进一步增强员工的凝聚力，加强与员工之间的联系，促进企业的稳定和发展。希望领导审阅，并给予支持和批准。谢谢！

此致

敬礼

xx工会负责人 xx年xx月xx日

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