员工生日慰问申请报告(员工生日慰问申请书范文)

员工生日慰问申请报告

尊敬的领导：

我谨向您提交员工生日慰问申请报告，敬请审阅并批准。

为了加强企业内部文化建设，提升员工的归属感和幸福感，我们计划在每位员工的生日到来时予以慰问和祝福。通过这一举措，我们旨在加强员工与企业之间的联系，增强员工团队协作意识，从而促进企业发展与员工个人成长。

具体安排如下：

一、 慰问方式

我们将通过书面贺卡、生日祝福邮件或电话方式向员工送上生日祝福，表达我们对员工的关心和祝福之意。此外，我们也会为生日员工准备一份生日礼物，作为对其努力工作的肯定和奖励。

二、 慰问对象

生日慰问将针对所有员工，在员工工资表中列有出生日期的人员进行，无论是正式员工还是实习生、兼职员工，都将获得生日慰问。通过这一方式，我们希望每位员工都能感受到企业的温暖与关怀，激发员工更好地投入到工作中。

三、 慰问经费

为了开展生日慰问活动，我们将安排一定的经费用于购买贺卡、礼物以及生糕等物品。我们将根据每月的生日人数进行合理的经费分配，并将负责相关物品的采购和统计工作。

四、 慰问时间与形式

生日慰问将在员工生日当天或最接近生日的工作日进行。具体安排将由人力资源部门与员工所在部门协商确定。贺卡和礼物将由直属主管或人事部统一派发，以保证慰问的及时性和准确性。

五、 慰问效果评估

针对生日慰问活动，我们将定期进行效果评估。通过员工反馈调查、感谢信与回复等方式，我们将了解员工对生日慰问活动的满意度，并根据反馈意见不断改进及完善活动形式与内容，使慰问更贴近员工需求。

综上所述，我们计划通过员工生日慰问活动，为营造一个温馨、和谐的工作氛围，增强员工对企业的认同感和归属感。我们相信，这一活动将有助于提升员工士气，凝聚员量，实现企业发展与员工个人成长的双赢局面。

感谢您对员工生日慰问活动的关注与支持！请您审批该申请，期待在未来的生日慰问活动中取得良好成效。

此致

敬礼

xx人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

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