帮老员工加薪申请报告(帮老员工加薪申请书)

标题：老员工加薪申请报告

**一、背景介绍**

自20xx年加入至今，老员工xxx为的发展和运营做出了积极的贡献。在过去的一年中，xxx展现出了卓越的工作能力，责任心和团队合作精神。在这段时间里，他通过学习新技术和不断提升自己的专业知识，成功完成了多个重要项目，并为带来了显著的业绩增长。针对以上情况，我特向提出加薪申请。

**二、工作表现**

1. **卓越的绩效表现**：xxx能够在工作中充分发挥出自己的优势，不仅在日常工作中表现出高水平的专业能力，并能够针对问题快速找到解决办法，为节约了大量的时间和资源。他总是积极主动地完成交付的任务，并经常提出改善现有流程的建议，以提高工作效率。

2. **团队合作能力**：xxx非常擅长与不同部门的同事合作，形成了良好的工作关系。无论是在项目推进、任务分配还是团队协作方面，他都能够与团队成员密切合作，并通过及时沟通和合作，确保工作顺利进行。

3. **专业知识的提升**：xxx时刻关注行业的发展动态，并主动学习新技术和相关知识，保持自己的专业竞争力。他通过参加相关培训和自学，不断提升自己的技术水平和业务知识，使能够及时应对市场的变化和挑战。

**三、为带来的价值**

1. **贡献业绩增长**：通过他坚实的专业背景和杰出的工作能力，xxx成功完成了多个重要项目，为带来了显著的业绩增长。他的出色表现为赢得了客户的信任和口碑，进一步扩大了市场份额。

2. **节约成本**：xxx在工作中准确把握项目需求，并通过合理的资源调配和风险控制，使项目顺利完成。他主动寻找自动化解决方案，大幅度提高了工作效率，有效节约了的成本。

3. **稳定团队**：作为一位经验丰富的老员工，xxx能够与其他团队成员共同承担责任，并给予新员工帮助和指导。他着重注重团队建设，通过分享自己的经验和知识，促进了整个团队的发展和壮大。

**四、加薪建议**

在考虑以上工作表现和为带来价值的情况下，我建议将xxx的薪资调整为每月xxxx元。这不仅是对他过去一年优秀工作表现的认可，也是激励他在未来继续发挥出更大的潜力和价值的一种方式。

综上所述，我坚信给予xxx加薪的决定是合理且必要的。他的工作表现、专业能力和为带来的价值无可置疑，相信加薪将进一步激励他为做出更大的贡献，并保持对工作的热情和积极性。感谢您对此申请的审议。

本页网址:

https://m.yunword.com/yuangong/667538.html