开除员工申请报告(开除员工书面怎样写)

开除员工申请报告

尊敬的领导：

我在此向您呈交一份关于开除员工的申请报告。我对于提出开除员工的请求有着充分的理由和深思熟虑的考虑。我相信通过这样的行动，将会对的发展产生积极影响。

首先，我要说明开除员工是一个严肃的决策，需要确凿的证据来支持。在此之前，我们已经进行了多次警告和纠正，并给予过员工相应的机会来改正自己的错误。然而，该员工不仅没有改善，反而在工作中继续出现了严重的问题。下面我将列举出以下几个主要问题：

第一，员工在工作中经常缺勤。根据制度，每个员工都有一定的休假天数，但该员工不仅超过了规定的休假时间，而且经常请病假和事假，严重影响了工作的正常进行。这不仅给带来经济损失，也给团队的合作和沟通带来了很大的困扰。

第二，员工对工作不负责任。该员工对于工作任务的完成缺乏积极性和主动性，总是拖延和敷衍了事。他的工作质量和效率明显不适应的要求，给形象带来了负面影响，同时也损害了团队合作的积极氛围。

第三，员工的行为不符合的价值观和行为规范。他经常迟到早退，对待同事不友善，甚至存在不尊重他人的言行举止。这种不良行为严重影响了团队的凝聚力和协作效率，并给的企业文化带来了负面影响。

综上所述，我认为开除员工是必要的，并有助于的持续发展。我建议采取以下措施来实施：

第一，明确向员工解释开除决定的原因和依据，让其理解并接受的决定。同时，也给予他一定的合理补偿，避免引发。

第二，做好相关的人力资源工作，包括系统上的登记、交接工作等。确保员工离职后，工作能够顺利进行，不影响团队的正常运转。

第三，对其他员工进行相关培训和教育，帮助他们认识到对职业道德和行为准则的重要性，并加强对价值观的宣传和倡导。

最后，我相信通过开除这名员工，我们将能够为创造一个更积极、有活力的工作环境，提高整个团队的工作效率和凝聚力，进一步推动的发展和壮大。

再次感谢您对这份报告的审阅和考虑。我期待您的支持和指导，愿意为的发展贡献我的力量。

谨代表全体员工致以诚挚的问候！

此致

敬礼

xxx

日期：年月日

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