劳动仲裁申请报告书(劳动仲裁申请报告)

劳动仲裁申请报告书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是xxx的一名员工，现就我与之间的劳动争议，特向贵委进行劳动仲裁，并希望贵委能公正地处理此次争议，维护我合法权益。

一、申请背景

我入职xxx已经三年，一直表现良好，获得了和同事的认可和赞许。但最近，的管理举措开始趋于不合理和不公平，我因此遭受了经济损失和对待不公的待遇。具体如下：

1. 薪资问题：原本承诺每年调薪一次，然而已经连续两年未有调薪。我认为，按照政策和履行劳动契约的原则，应当履行调薪承诺，提高我的工资水平。

2. 工作时间问题：在我入职时，明确规定是五天八小时工作制，但最近突然要求加班长时间工作，甚至没有工资加班费。我认为，的这类行为不仅违反了xx法规定的工作时间和加班费的规定，也严重损害了我的合法权益。

3. 工作环境问题：最近转移了办公地点，新地点条件恶劣。工作场所拥挤，缺乏合适的设施，严重影响了我的办公效率。请求仲裁委员会调查此事，并要求改善工作环境，为我提供良好的办公条件。

二、事实依据

1. 薪资问题：在我入职时明确承诺每年调薪一次，但已连续两年未有调薪的行为，违背了劳动契约的约定。

2. 工作时间问题：要求加班长时间工作且不支付加班费，违反了xx法规定。

3. 工作环境问题：新的办公地点条件恶劣，违反了员工劳动必备的基本条件。

三、法律依据

1. 《劳动xx法》第八条规定，劳动合同应当公平、公正，双方应当共同遵守合同条款的约定。

2. 《劳动xx法》第三十八条规定，用人单位应当遵守国家规定的劳动时间制度，不得超过法定劳动时间，应当支付加班费。

3. 《xx法》第十一条规定，用人单位应提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和工作场所。

四、诉讼请求

1. 应履行调薪承诺，提高我的工资水平，补偿我因连续两年未调薪所造成的经济损失。

2. 应当支付我加班费，补偿我因加班而产生的经济损失。

3. 应当改善工作环境，提供合适的办公条件，为我创造良好的工作环境。

五、证据材料

1. 与我签订的劳动合同。

2. 的规章制度及人事管理文件。

3. 相关的工资单和加班记录。

六、意愿

我作为一名合法员工，为维护自己的合法权益而来到仲裁委，我坚信自己的诉求是合理合法的，也相信贵委一定会公正地判决此次劳动争议。

七、结束语

我对贵委的公正裁决充满信心，并表示愿意积极配合贵委开展调查和审理工作。希望贵委能在公正、公平的基础上作出合理的裁决，维护劳动者的合法权益。

谢谢！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

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