劳动仲裁争议申请书
尊敬的劳动仲裁委员会:
我是某的一名员工,我在此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书,希望通过您们的公正裁决来解决我与之间的劳动争议。
首先,我要明确阐述争议的事实和原因。我入职该已有五年多的时间,一直恪尽职守,全力以赴为做出了较大的贡献。然而,在最近一段时间,开始采取一系列不公平的行为对待我,严重侵犯了我的劳动权益。
一方面,在未经我的同意的情况下,擅自对我的工作职责进行了多次变动。这不仅让我感到困惑和无助,也导致了我的工作效率和积极性的下降。我作为一名经验丰富的员工,根据的发展需求,主动承担了多项新的工作任务和责任。然而,随着时间的推移,逐渐对我的工作进行了剥离和重组,导致了我的职业发展受阻。
另一方面,在薪酬待遇方面存在着不公平的问题。根据内部制度,员工的绩效评估直接关系到工资的增长幅度。然而,我在此期间一直保持着优秀的绩效表现,但却未能给予我相应的薪资调整。相反,其他同事的工资却得到了显著的提高,这与的公正和公平原则背道而驰。
此外,还存在着其他违法行为,如无故扣除应有的福利待遇、加班费和年假。这些不仅损害了我的劳动权益,也严重影响了我的身心健康和工作积极性。我曾多次向提出了上述问题的沟通和解决,但在处理这些问题上始终敷衍搪塞,并且对我采取了报复的手段。
基于上述事实和原因,请贵委员会对以下事项给予关注和裁决:
1. 要求恢复我原有的工作职责,不得再随意变动。
2. 要求公正公平地对待我的薪酬待遇,给予我应有的薪资调整。
3. 要求补偿我因违法行为所受到的经济损失,并立即停止这类行为。
4. 要求制定明确的规章制度,保护员工的劳动权益,确保内部的公正和公平。
5. 保护我作为申请人的个益,防范可能采取的报复行为。
我坚信,贵委员会将会依法公正对待我的申请,通过公正裁决来解决我与之间的劳动争议。谢谢您对我的关注和支持。
申请人:xxx
联系方式:xxxxxxxxx
日期:YYYY年MM月DD日
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